Arbeidsrecht

Rechtvaardigt te vroeg verlaten werkplek een ontslag op staande voet?

Rechtvaardigt te vroeg verlaten werkplek een ontslag op staande voet?

Rechtvaardigt te vroeg verlaten werkplek een ontslag op staande voet?

zondag 29 oktober 2023

29-10-2023

De rechtspraak

De werkneemster heeft haar werkplek te vroeg verlaten. Dit was niet volgens de regels, maar wel gebruikelijk in de praktijk. De werkgeefster had kunnen volstaan met een minder vergaande waarschuwing. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. De werkgever dient de transitievergoeding aan de werkneemster te betalen en een gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging (ECLI:NL:RBROT:2023:9029).

Neem contact op!

Neem contact op!